案例分析模拟题
信管考点分类:项目人力资源管理
试题来源:案例分析模拟题

试题内容

阅读下面叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某软件公司以产品开发和项目为其主要业务。公司目前发展势头良好,正在建设中的项目有5个左右,已经立项的有10个左右,还有若干项目正处在验收和后期维护阶段。
公司实行的是强矩阵式管理模式,专职的项目经理往往一个人带多个项目,职能部门内部也有担任项目经理工作的人员。但是,瓷源的调配成了项目经理、职能部门经理在项目实施过程中塌棘手的问题。项目经理每个人都身兼数职,对项目进度难以控制,而多数项目在进行耐,资源的调配是由各个职能部门经理安排的,职能部门经理对质量进行监督,项目经理耍做进度控制,可是却没有分配资源的权力,从而引发出关于公司内部管理流程和职责定位的问题。
【问题 1】在强矩阵管理的模式下面,项目经理与职能部门经理对公司资源的调用如何协调?


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